Всем привет!
Давайте знакомиться!
Я - Елена Деркач.
Немного о себе. Собственная экспертиза более 28 лет в HR во всех направлениях и в разных бизнесах. И где бы не работала, мой принцип - действовать через пользу, искренность и добро. Люблю людей, уважаю цифры и системную работу.

Профессиональная миссия - делать бизнес проще и прибыльнее силами команды!

Помогу оптимизировать процессы, выстроить системную работу команды, сформировать юнит-подразделения, в т.ч. через внедрение it-решений.
СТРУКТУРА
  • Создайте Департамент / отделы / должности
ГОТОВЫЕ ШАБЛОНЫ
  • Используйте готовые шаблоны орг. структуры под задачи бизнеса
ГОТОВОЕ ОБУЧЕНИЕ
  • Используйте готовое обучение для сотрудников в ключевых отделах компании
КЕЙСЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
  • Каждому сотруднику на должности будет автоматически назначен план обучения
ОРГ. СТРУКТУРА КОМПАНИИ
ВАКАНСИИ
  • Публикуете вакансии по готовым эффективным шаблонам. Получаете до 1.000 откликов с 1 вакансии.*
ОЦЕНКА
  • Вам / HR остается только выбрать кандидатов, которые больше всех подходят.
СТАРТ ПОДГОТОВКИ
  • Кандидаты проходят подготовку на должность автоматически в edler.pro
ДЕМОНТСРАЦИЯ ДОЛЖНОСТИ
  • Соискатели сами приходят на демонстрацию компании и готовы к работе даже без звонков.
СОЗДАЕМ ОЧЕРЕДЬ ИЗ КАНДИДАТОВ
БЕЗ ЗВОНКОВ РЕКРУТЕРОВ
*в зависимости от сферы деятельности бизнеса
СТАЖИРОВКА
  • Отобранный кандидат / сотрудник автоматически назначается на программу обучения
ОЦЕНКА
  • Автоматическая проверка результата обучения. Вам / тренеру остается только похвалить лучших.
РЕЗУЛЬТАТ
  • Четкая, последовательная работа команды. Каждый сотрудник выходит в норму показателей в формате 1-2-3 без Вашего участия.
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
  • В базе более 100 готовых программ или поможем перенести ваши
ОБУЧАЕМ И ОЦЕНИВАЕМ НА АВТОМАТЕ
  1. За 3 дня создадим очередь из кандидатов (без единого звонка) уже готовых работать в вашей компании. Вам останется только отобрать лучших из лучших.
  2. За 7 дней проведём стажировку, обучение новых сотрудников и оценку действующих на автомате и по готовым программам. Вы только проанализируете прогресс в обучении.
  3. Оптимизируем организационную структуру, чтобы каждый сотрудник находился на "своем" месте.
  4. Определим точки масштабирования. Сформируем юнит-подразделения, поможем укомплектовать отделы продаж.
  5. Повысим эффективность в работе.
  6. Сбережем самый драгоценный ресурс - время.
  7. Освободим от рутины и операционки. Фокус на стратегические задачи
  8. Повысим эффективность системной работы команды!
И как следствие: увеличим выручку и прибыль вашего бизнеса!
РЕЗЮМИРУЯ
Решение: Чтобы были лиды, нужны сильные маркетологи.

Наняли маркетологов за 3 дня, сделали лавину лидов и нагрузили отдел продаж потенциальными Клиентами. И сразу перешли к найму отдела продаж.

Ср. срок найма: ~3 дня
#Лавина лидов (Маркетологи)
Решение: Набрали 10 звонарей, которые через 3 дня начали делать по 50 лидов в день с оплатой по факту передачи лида в отдел продаж

Наняли звонарей, обучили их скриптам работы в холод, дали базу и завалили отдел продаж теплыми лидами.

Ср. срок найма: ~3 дня
#Лавина лидов (холод)
Решение: Набрали 5 продавцов, и начали заключать сделки силами команды

Вывели в работу продавцов, обучили Продукту, скриптам, и вывели на системное заключение сделок силами команды

Ср. срок найма: ~3 дня
#Куча сделок
Задача: Агентство недвижимости хочет идти в рост, нужны агенты по продажам.

Решение: Набрали 15 агентов за 7 дней

Вывели агентов в работу через демонстрацию должности. Влюбили в компанию и сразу вывели в сделки.

Ср. срок найма: ~3 дня
#Агентская сеть
Больше - в Telegram
Подпишитесь на канал, чтобы посмотреть больше кейсов, которые мы сделали
Публикую результаты, кейсы, инсайды, ценные советы для роста выручки и прибыли
Цена вопроса
Стоимость внедрения зависит от Ваших задач. Напишите мне, и мы все посчитаем и сделаем.
  • начиная от 35 000 руб. / мес.
Made on
Tilda